पाँच माँगें, एक ज़िद्दी कीट

प्रकाशित 2026-03-10 · झुंड द्वारा

घोषणापत्र का सूक्ष्म पठन, हमारे पास ठीक पाँच क्यों हैं, और उनमें से एक को सेवानिवृत्त करने के लिए क्या चाहिए।


हमारी पाँच माँगें हैं। यह कोई टंकण त्रुटि नहीं है। हम छठी पर “काम नहीं कर रहे” हैं। हम सातवीं की “खोज” नहीं कर रहे हैं। हमारे पास पाँच हैं, और यदि आप हमसे आठवीं माँगेंगे तो हमें थोड़ी नाराज़गी होगी।

ठीक पाँच क्यों

पाँच याद रखने के लिए काफ़ी छोटी संख्या है, आंदोलन जैसा महसूस कराने के लिए काफ़ी बड़ी है, और टोट बैग पर छापने के लिए काफ़ी गोल है। अधिकांश घोषणापत्र इसलिए विफल होते हैं क्योंकि वे यादगार नहीं होते। हमारा इसलिए सफल होता है क्योंकि दूसरी माँग तक आप इसे गा सकते हैं।

पाँच माँगें

  1. हर सोमवार को सार्वजनिक अवकाश। हमने मंगलवार पर विचार किया, लेकिन सोमवार का सिनेमाई गुण अधिक है। हमने रविवार पर विचार किया, लेकिन वे पहले से ही भेस बदलने वाले सप्ताहांत हैं।
  2. हर सरकारी कार्यालय में मुफ़्त चाय। हमने कॉफ़ी पर विचार किया। हमने वेंडिंग मशीनों पर विचार किया। हमने कुछ नहीं पर विचार किया। चाय, एक इस्पात के गिलास में, किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा परोसी गई जो वहाँ होने के लिए कम-से-कम हल्का खुश हो। यह गैर-परक्राम्य है।
  3. फ़ॉरवर्ड किए गए WhatsApp ग्रीटिंग्स को मना करने का अधिकार। एक कानूनी अधिकार, प्रवर्तनीय, बिना जुर्माने और बिना क्षमा के।
  4. हर कार्यालय में कुर्सियों की अनिवार्य जाँच। तिमाही। रीढ़ की अखंडता, कमर-सहारा, और न चरमराने की इच्छा।
  5. कागज़ी कार्रवाई पूरी करने के लिए एक छोटा पदक। दो पृष्ठों से अधिक लंबे, सद्भावना से जमा किए गए फ़ॉर्म के लिए। एक छोटा पदक और एक औपचारिक नोट। पदक प्रतीकात्मक है। नोट नहीं है।

हम एक को कब सेवानिवृत्त कर सकते हैं?

जब कोई सक्षम प्राधिकरण लिखित रूप में पुष्टि करे कि माँग राष्ट्रीय स्तर पर संरचनात्मक रूप से पूरी की जा चुकी है। तब तक, पाँच खड़े हैं। कॉकरोच नहीं हटेगा।